Género | Sistema de Indicadores https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org CJF Thu, 19 Jun 2025 21:35:14 +0000 es hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.1 https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org/wp-content/uploads/2025/06/cropped-logoSepiid_Red-32x32.jpg Género | Sistema de Indicadores https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org 32 32 Dimensión 5. Dimensión Juzgar y Defender con Perspectiva de Género https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org/project/juzgar-y-defender-peg/ https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org/project/juzgar-y-defender-peg/#respond Fri, 06 Jun 2025 22:08:47 +0000 https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org/?post_type=project&p=490

Dimensión 5. Dimensión Juzgar y Defender con Perspectiva de Género

Los indicadores miden la incorporación de las perspectivas de género en la defensa y en la impartición de justicia.

Porcentaje de sentencias que registran el uso de la Perspectiva de Género respecto al total de las sentencias
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Porcentaje de sentencias que incorporan adecuadamente la perspectiva de género con respecto del total de sentencias catalogadas con perspectiva de género
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Sexo, en porcentaje, de las personas juzgadoras que registraron sentencias con perspectiva de género
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Sexo, en porcentaje, de las personas juzgadoras que registraron correctamente sentencias con perspectiva de género
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]]> https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org/project/juzgar-y-defender-peg/feed/ 0 Dimensión 4. Procesos de Formación en Temas de Igualdad, Género, Interseccionalidad, Inclusión, Diversidad y Discriminación https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org/project/formacion/ https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org/project/formacion/#respond Fri, 06 Jun 2025 20:32:08 +0000 https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org/?post_type=project&p=482

Dimensión 4. Procesos de Formación en Temas de Igualdad, Género, Interseccionalidad, Inclusión, Diversidad y Discriminación

Los indicadores miden la existencia de estrategias de formación, capacitación y sensibilización sobre perspectiva de género, inclusión, diversidad, interseccionalidad, igualdad y no discriminación.

Porcentaje de eficiencia terminal por oferta de formación en materia de igualdad, inclusión y diversidad
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Dimensión 3. Paridad de Género

Los indicadores miden las medidas para fomentar la participación paritaria y sin discriminación de las mujeres en los procesos de selección, contratación y ascensos a puestos de toma de decisión del CJF.

Porcentaje del personal en funciones jurisdiccionales del CJF según nivel jerárquico, puesto y sexo
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Porcentaje del personal en funciones administrativas del CJF según nivel jerárquico, puesto y sexo
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Porcentaje de personas servidoras públicas del CJF que se autoidentifican como parte de grupos étnicos, por sexo
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Porcentaje de personas servidoras públicas del CJF que se autoidentifican como parte de comunidades afrodescendientes, por sexo
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