Indicador | Sistema de Indicadores https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org CJF Fri, 13 Jun 2025 01:24:22 +0000 es hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.1 https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org/wp-content/uploads/2025/06/cropped-logoSepiid_Red-32x32.jpg Indicador | Sistema de Indicadores https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org 32 32 Indicadores de la Dimensión 5. Juzgar y Defender con Perspectiva de Género https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org/project/indicadores-dimension-juzgar-y-defender-peg/ https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org/project/indicadores-dimension-juzgar-y-defender-peg/#respond Fri, 13 Jun 2025 00:43:07 +0000 https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org/?post_type=project&p=742

Datos abiertos de SEPIID

Dimensión 5. Juzgar y Defender con Perspectiva de Género

Nombre del indicador

Base de datos

Diccionario de datos

Indicador 1

Porcentaje de sentencias que registran el uso de la Perspectiva de Género respecto al total de las sentencias.

Indicador 2

Porcentaje de sentencias que incorporan adecuadamente la perspectiva de género con respecto del total de sentencias catalogadas con perspectiva de género.

Indicador 3

Género, en porcentaje, de las personas juzgadoras que registraron sentencias con perspectiva de género.

Indicador 4

Género, en porcentaje, de las personas juzgadoras que registraron correctamente sentencias con perspectiva de género.

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Indicadores de la Dimensión 4. Procesos de Formación en Temas de Igualdad, Género, Interseccionalidad, Inclusión, Diversidad y Discriminación https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org/project/indicadores-procesos-formacion/ https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org/project/indicadores-procesos-formacion/#respond Fri, 13 Jun 2025 00:36:16 +0000 https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org/?post_type=project&p=735

Datos abiertos de SEPIID

Dimensión 4. Procesos de Formación en Temas de Igualdad, Género, Interseccionalidad, Inclusión, Diversidad y Discriminación

Nombre del indicador

Base de datos

Diccionario de datos

Indicador 1

Porcentaje de eficiencia terminal por oferta de formación en materia de igualdad, inclusión y diversidad.

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Indicadores de la Dimensión 3. Paridad de Género https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org/project/indicadores-de-la-dimension-3-paridad-de-genero/ https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org/project/indicadores-de-la-dimension-3-paridad-de-genero/#respond Fri, 13 Jun 2025 00:33:07 +0000 https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org/?post_type=project&p=727

Datos abiertos de SEPIID

Indicadores de la Dimensión 3. Paridad de Género

Nombre del indicador

Base de datos

Diccionario de datos

Indicador 1

Porcentaje del personal en funciones jurisdiccionales del CJF según nivel jerárquico, puesto y sexo.

Indicador 2

Porcentaje del personal en funciones administrativas del CJF según nivel jerárquico, puesto y sexo.

Indicador 3

Porcentaje de personas servidoras públicas del CJF que se autoidentifican como parte de grupos étnicos, por sexo.

Indicador 4

Porcentaje de personas servidoras públicas del CJF que se autoidentifican como parte de comunidades afrodescendientes, por sexo.

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Indicadores de la Dimensión 2. Condiciones Laborales para la Corresponsabilidad en los Cuidados en Igualdad, Inclusión y Diversidad https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org/project/indicadores-condiciones-corresponsabilidad/ https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org/project/indicadores-condiciones-corresponsabilidad/#respond Fri, 13 Jun 2025 00:21:35 +0000 https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org/?post_type=project&p=725

Datos abiertos de SEPIID

Dimensión 2. Condiciones Laborales para la Corresponsabilidad en los Cuidados en Igualdad, Inclusión y Diversidad

Nombre del indicador

Base de datos

Diccionario de datos

Indicador 1

Porcentaje (acumulado) de personal del CJF que hizo uso de prestaciones para la conciliación corresponsable de los cuidados, por tipo de prestación y sexo.

Indicador 2

Proporción (acumulada) de servidoras públicas del CJF que hicieron uso del permiso de lactancia.

Indicador 3

Distribución porcentual del tiempo dedicado semanalmente al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, por sexo.

Indicador 4

Distribución porcentual del personal del Consejo de la Judicatura Federal que hizo uso de licencias de cuidados, por tipo de licencia y por grupo de edad.

Indicador 5

Distribución porcentual del personal del Consejo de la Judicatura Federal que hizo uso de los Centros de Desarrollo Infantil, por sexo del personal.

Indicador 6

Distribución porcentual del personal del Consejo de la Judicatura Federal que hizo uso de las Estancias infantiles, por sexo del personal.

Indicador 7

Distribución porcentual del personal del Consejo de la Judicatura Federal que recibe al menos un estímulo económico para guarderia, por sexo del personal.

Indicador 8

Distribución porcentual del personal del Consejo de la Judicatura Federal que afilio al menos a una infancia al seguro de gastos médicos mayores, por sexo del personal.

Indicador 9

Tiempo promedio en el uso de las salas de lactancia, por entidad federativa.

Indicador 10

Porcentaje de inmuebles del CJF que cumplen con las normas de accesibilidad, respecto al total de inmuebles.

Indicador 11

Número de instalaciones acondicionadas por tipo de materia y región.

Indicador 12

Porcentaje de inmuebles que cuentan con cambiadores dentro de sus sanitarios.

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Indicadores de la Dimensión 1. Ambientes laborales libres de discriminaciones y violencias https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org/project/indicadores-de-la-dimension-1-ambientes-laborales-libres-de-discriminaciones-y-violencias/ https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org/project/indicadores-de-la-dimension-1-ambientes-laborales-libres-de-discriminaciones-y-violencias/#respond Thu, 12 Jun 2025 23:55:45 +0000 https://piloto-sepiid.cjf.midimx.org/?post_type=project&p=716

Datos abiertos de SEPIID

Dimensión 1. Ambientes laborales libres de discriminaciones y violencias

Nombre del indicador

Base de datos

Diccionario de datos

Indicador 1

Distribución promedio de los ingresos diarios del personal con funciones administrativas, por sexo.

Indicador 2

Distribución promedio de los ingresos diarios del personal con funciones jurisdiccionales, por sexo.

Indicador 3

Brecha salarial del personal adscrito en áreas administrativas, por nivel jerárquico.

Indicador 4

Brecha salarial del personal adscrito en órganos jurisdiccionales, por nivel jerárquico.

Indicador 5

Distribución porcentual del personal que presentó un recurso de queja o denuncia por motivo de acoso y hostigamiento laboral y sexual, por sexo.

Indicador 6

Tasa de resolución de casos presentados al interior del CJF, según tipo de violencia.

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