Acerca de SEPIID

El Sistema de Evaluación de la Política de Igualdad, Inclusión y Diversidad Institucional del Poder Judicial de la Federación (SEPIID) es un mecanismo diseñado para medir la capacidad institucional de acción pública a través de un conjunto de indicadores. Estos indicadores permiten generar información cuantitativa sobre dimensiones clave asociadas a la mejora de las condiciones de igualdad, inclusión laboral y diversidad de poblaciones históricamente en desventaja social, política, económica y cultural dentro del órgano administrativo de la justicia.

SEPIID tiene el propósito de contribuir al fortalecimiento de los mecanismos de rendición de cuentas, generando evidencia empírica suficiente que permita evaluar el impacto institucional en la promoción de una cultura organizacional más inclusiva y diversa. 

Para ello, SEPIID establece una serie de objetivos específicos orientados a:

1. 1. Facilitar la evaluación periódica, objetiva y oportuna del cumplimiento de los objetivos de la política institucional en igualdad, inclusión y diversidad;
   2. Proporcionar una base conceptual y metodológica sólida para la evaluación continua, intermedia y final de la política institucional;
   3. Fomentar procesos sistemáticos de levantamiento de información sobre las condiciones de la población objetivo; y
   4. Contribuir a la gestión del conocimiento institucional en materia de derechos humanos e igualdad

Consulta los indicadores y descarga los datos de SEPIID